当公司账户被封，导致农民工工资无法支付时，这是一个需要尽快解决的问题。以下是我给出的具体建议：

1. 及时了解账户冻结情况：

   • 首先，你应与公司财务部门取得联系，详细了解账户冻结的具体原因、冻结期限以及预计的解冻时间。
   • 根据财务部门的反馈，评估账户冻结对工资支付的具体影响。

2. 采取临时措施保障员工生活：

   • 如果预计解冻时间较短，可以耐心等待账户解冻后支付工资。
   • 如果解冻时间较长，或者账户冻结对工资支付造成严重影响，公司应考虑采取临时措施，如借支、垫付等方式，以保障农民工的基本生活需求。

3. 与农民工沟通并解释情况：

   • 公司应主动与农民工进行沟通，解释账户冻结的原因和当前公司正在采取的措施。
   • 保持透明和诚信，避免引起农民工的恐慌和不满。

4. 寻求外部帮助和解决方案：

   • 如果公司自身无法解决问题，可以向单位上级领导或相关部门反映情况，寻求帮助和解决方案。
   • 也可以考虑咨询专业的劳动法律机构或律师，了解法律途径和解决方案。

5. 遵守法律法规，维护员工权益：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠或克扣。
   • 如果公司因账户冻结无法按时支付工资，应尽快采取措施解决，并承担相应的法律责任。

综上所述，当公司账户被封导致农民工工资无法支付时，公司应及时了解账户冻结情况，采取临时措施保障员工生活，与农民工沟通并解释情况，寻求外部帮助和解决方案，并遵守法律法规，维护员工权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。