请退休非直接领导推荐干部一般不属于违法行为。具体分析如下：

首先，我们需要明确“请退休非直接领导推荐干部”这一行为的性质。这一行为通常发生在干部选拔、任用等组织人事工作中，涉及对候选人的推荐和评价。退休非直接领导作为曾经在职并具有一定经验和威望的人员，可能会被邀请或主动提出对某些候选人进行推荐。

其次，我们要分析这一行为是否违反相关法律法规。在我国，关于干部选拔、任用的法律法规主要关注选拔过程的公正性、透明性以及候选人的资格条件等。而对于推荐行为本身，并没有明确的法律规定其必须或禁止由特定身份的人员（如退休非直接领导）进行。

然而，虽然请退休非直接领导推荐干部一般不构成违法行为，但在实际操作中仍需注意以下几点：

1. 推荐过程的公正性：推荐应基于候选人的实际能力和表现，而非个人关系或偏见。退休非直接领导在推荐时应保持客观公正，避免影响选拔的公正性。
2. 遵守组织规定：在某些组织或机构中，可能对推荐干部的程序和人员有特定规定。在进行推荐前，应了解并遵守这些规定，确保推荐行为的合规性。
3. 避免利益冲突：退休非直接领导在推荐干部时，应避免因个人利益或关系而推荐不合适的候选人，以免损害组织的整体利益。

综上所述，请退休非直接领导推荐干部一般不属于违法行为，但在实际操作中应遵守相关法律法规和组织规定，确保推荐过程的公正性和合规性。如有任何具体法律问题或疑虑，建议直接向我咨询。