双倍工资标准在不足一个月的情况下，其计算方式主要是依据实际工作天数进行折算。以下为你提供详细的计算方法：

首先，需要确定日工资的标准。日工资是通过将月工资除以月计薪天数来得出的，通常月计薪天数为21.75天。例如，如果月工资为3000元，那么日工资就是3000元除以21.75天，结果约为137.93元。

接下来，根据实际工作的天数来计算双倍工资的差额。如果实际工作了10天，那么双倍工资差额的计算方式就是日工资（137.93元）乘以实际工作天数（10天），再乘以2（因为双倍工资的原因）。所以，双倍工资差额就是137.93元×10天×2=2758.6元。这里的乘以2是因为用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同，所以需要支付双倍工资，但实际支付的是扣除已正常发放工资后的差额部分。

总的来说，双倍工资不足一个月的计算方法就是：根据准确的月工资数额和实际工作天数，按照上述公式进行折算，以确保双倍工资差额的计算准确无误，从而保障劳动者的合法权益。如果你在实际操作中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询相关专业人士。