单位不能私自不给买保险，即使合同未到期。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 合同法的约束：

   • 你与单位签订的劳动合同中，通常会明确约定单位需要为你购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等）。这是单位作为雇主的法定义务，也是你作为劳动者的合法权益。
   • 如果合同未到期，单位单方面停止为你购买保险，这违反了劳动合同的约定，也违反了劳动法的相关规定。

2. 劳动法的保障：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，单位有义务为员工购买社会保险。
   • 如果单位未按规定为你购买保险，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位履行其法定义务。

3. 你的权益：

   • 如果单位私自停缴你的保险，你不仅有权要求单位补缴，还可以要求单位承担因此给你造成的损失。
   • 在某些情况下，如果单位严重违反劳动法规定，你还可以选择解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

4. 建议与行动：

   • 首先，建议你检查自己的劳动合同和社保缴纳记录，确认单位是否按时为你购买了保险。
   • 如果发现单位存在未按规定购买保险的情况，你可以与单位的人力资源部门沟通，要求他们解释并纠正。
   • 如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律帮助和保护。

总之，单位不能私自不给买保险，即使合同未到期。如果单位违反了这一规定，你有权要求单位纠正，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。