仅凭离职证明领取失业险不构成犯法，但需要满足一定条件才可以合法领取。针对你的问题，分析如下：
一. 离职证明与领取失业险的关系
- 离职证明是办理失业险手续所需的一部分材料，但它本身并不直接决定是否能领取失业险。
- 要合法领取失业险，除了离职证明外，还需要满足《失业保险条例》第十四条规定的条件。
二. 合法领取失业险的条件
- 参保要求：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
- 中断就业原因：非因本人意愿中断就业的。
- 失业登记与求职要求：已办理失业登记，并有求职要求的。
三. 领取失业险的流程
- 除了离职证明，还需要按照流程办理其他相关手续，如填写失业保险表格、盖章、提交身份证复印件和银行卡复印件等。
- 最终需要到所在地社保部门办理领取失业保险金的具体手续。
四. 结论
- 仅凭离职证明领取失业险不构成犯法，但如果不满足合法领取失业险的条件或未按照流程办理相关手续，则可能无法领取或面临法律后果。
- 我建议你在离职时咨询公司人事部或当地社保部门，了解具体的领取条件和流程，确保自己能够合法领取失业险。
如有进一步需要，你可以继续咨询我。