上学接收劳务费可能会涉及法律问题。针对你的情况，具体分析如下：

一. 接收劳务费的合法性分析

1. 劳务费应按规定流程发放：根据常规的学校财务管理制度，劳务费应当直接发放给提供劳务的个人，且应按照规定流程进行，不应通过学生账户进行流转。这是为了保障财务的透明性和合规性。
2. 你的行为可能涉嫌违法：在此情况下，老师提议将劳务费先转入你的账户，再由你转给她，并支付你一部分作为报酬。这种行为可能涉嫌违反学校财务管理规定，甚至可能触犯相关法律，如协助逃税等。

二. 法律风险的提示

• 不要参与此类行为：为了避免给自己带来不必要的法律风险，我建议你不要参与这种劳务费的流转行为。
• 应向学校反映情况：如果你已经卷入了这种情况，或者对此有疑虑，应及时向学校相关部门反映，寻求正确的处理方式。

三. 实际案例的警示

• 例如，有些案例中，学生因协助老师或他人进行财务违规操作，最终导致自己受到法律追究或学校处分。这些案例提醒我们，应严格遵守学校规定和法律法规，不参与任何违规操作。

我的观点：上学接收劳务费，特别是以你描述的方式接收，确实可能涉及法律问题。我建议你不要参与此类行为，并向学校相关部门反映情况，以确保自己的合法权益和学校的财务合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。