接受进修学校给的劳务费是否违规，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果劳务费是合法劳动所得：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得与其提供的劳动相对应的报酬。如果进修学校支付的劳务费是基于你提供的合法劳动（如授课、指导、咨询等），并且报酬金额合理，符合市场行情，那么这种劳务费是合法的，不构成违规。
   • 建议：在这种情况下，你可以放心接受进修学校支付的劳务费，并确保保留好相关的劳动合同、工作记录或支付凭证等证据，以备不时之需。

2. 如果劳务费涉及不正当利益或违反规定：

   • 法律背景：如果进修学校支付的劳务费并非基于你提供的合法劳动，而是作为某种不正当利益的交换（如行贿、受贿、利益输送等），或者违反了学校、教育部门或相关法律法规的规定（如超标准支付、违规发放等），那么这种劳务费就是违规的，甚至可能构成违法行为。
   • 建议：在这种情况下，你应该坚决拒绝接受进修学校支付的劳务费，并立即向相关部门（如学校纪委、教育部门、监察机关等）报告此事，以维护自己的合法权益和职业道德。同时，你也应该保留好相关证据，以便在需要时配合调查。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 法律背景：在某些特殊情况下，如进修学校与你之间存在某种特定的关系（如亲属关系、师生关系等），或者劳务费的支付方式、金额等存在异常情况，可能会引发关于劳务费合法性的质疑。
   • 建议：在这种情况下，你应该更加谨慎地处理劳务费问题。首先，确保劳务费的支付是基于合法劳动和合理报酬；其次，如果可能的话，与进修学校签订书面协议，明确劳务费的性质、金额、支付方式等；最后，保留好相关证据，以备不时之需。

总结与提醒：

• 接受进修学校给的劳务费是否违规，关键在于劳务费的性质、支付方式和金额是否合法合理。
• 如果你对劳务费的合法性存在疑问，或者担心可能涉及违规行为，建议及时咨询专业人士（如律师、会计师等）的意见。
• 在任何情况下，都应该坚守职业道德和法律法规的底线，不接受任何违规或不合法的劳务费。

如果你有更具体的情境或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。