关于“单位合并编制会取消吗”这个问题，其实涉及到的是行政机构设置和编制管理的相关规定。根据《国务院行政机构设置和编制管理条例》，我们可以得到以下一些关键信息：

首先，国务院行政机构的设置和编制管理应当适应国家政治、经济、社会发展的需要，并遵循精简、统一、高效的原则。这意味着，行政机构的设置和编制并不是一成不变的，而是会根据国家的发展需要进行适时的调整。

其次，国务院行政机构的设立、撤销或者合并，都需要由国务院机构编制管理机关事先组织有关部门和专家进行评估和论证。这是一个相对严格和谨慎的过程，旨在确保行政机构设置的合理性和有效性。

再来看编制管理方面，国务院行政机构的编制是依据职能配置和职位分类，按照精简的原则确定的。编制方案会包括机构人员定额和人员结构比例、机构领导职数和司级内设机构领导职数等内容。而且，行政机构增加或者减少编制，都需要由国务院机构编制管理机关审核方案，并报国务院批准。

回到原问题，“单位合并编制会取消吗”，这实际上取决于多个因素，包括合并后单位的职能、工作效率、人员配置等。如果合并后的单位能够更有效地履行其职能，提高工作效率，并且人员配置合理，那么编制可能会得到相应的调整，但并不一定意味着会取消。相反，如果合并后的单位需要承担更多的职责和任务，那么编制甚至可能会增加。

因此，无法简单地给出“单位合并编制会取消”的结论。实际上，这需要根据具体的合并情况和国家的发展需要来决定。如果您有具体的合并案例或者想了解更多关于编制管理的信息，建议咨询相关的政府部门或者专业机构。