关于“国企档案调走了是否可以放弃”的问题，首先需要明确的是，个人档案的管理和转递是遵循一定规定和流程的，不是个人可以随意放弃或选择的。
在国企工作的情况下，个人的档案通常是由单位进行管理的。如果离职后，档案已经被调走，那么通常意味着档案已经根据相关规定和流程被转递到了新的管理机构或单位。在这种情况下，个人并不能简单地“放弃”档案，因为档案是记录个人工作经历、学历、职称等重要信息的重要文件，对于个人的职业发展具有重要意义。
如果离职后档案被调走，而个人希望了解档案的去向或进行管理，可以采取以下措施：
查询档案去向：可以通过原单位或相关档案管理机构查询档案的具体去向。一般来说，档案转递会有相应的记录和凭证，可以通过这些线索来追踪档案的下落。
与新单位沟通：如果新单位需要接收档案，可以与新单位的人事部门或档案管理部门沟通，了解档案接收的具体情况和要求，并确认档案是否已经成功转递到新单位。
遵循相关规定：根据《流动人员人事档案管理服务规定》等相关法规，个人档案的管理和转递需要遵循一定的规定和流程。因此，在处理档案问题时，需要遵守相关规定，确保档案的合法性和有效性。
总之，个人档案是记录个人重要信息的文件，不能随意放弃或忽视。如果档案被调走，应该积极查询档案去向，并与相关单位沟通，确保档案得到妥善管理和使用。