针对您提到的新单位告知您与前单位的劳动关系还未解除的问题，这里有几个可能的解决方案和建议：

1. 确认前单位状态并申请补办手续：

   • 首先，您可以尝试通过商事系统查询前单位的经营状态。
   • 如果前单位已经注销或被吊销，您可以携带有效身份证明材料（如《就业创业证》或身份证）到相应的市、区就业中心业务窗口办理【终止或解除劳动关系登记】手续。
   • 如果前单位虽未被注销或被吊销，但实际处于非正常经营状态并无法取得联系，您同样可以携带有效身份证明材料到市、区就业中心业务窗口申请发函调查，并根据回函情况进行相应处理。

2. 通过法律途径解决：

   • 如果前单位仍处于经营状态，但拒绝为您办理【终止或解除劳动关系登记】手续，并且您无法与前单位取得联系，您可以考虑通过法律途径解决。例如，向劳动仲裁部门或人民法院申请确认劳动关系已经终止或解除，并持已生效的法律文书到市、区就业中心业务窗口办理相关手续。

3. 与新单位沟通：

   • 同时，建议您与新单位沟通，说明您正在积极处理与前单位的劳动关系解除问题，并请求新单位给予一定的理解和支持。

4. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，建议您保留好与前单位、新单位沟通的相关记录，以及办理各项手续的证据，以备不时之需。

综上所述，您可以根据前单位的具体状态选择相应的解决方案，并尽快处理与前单位的劳动关系解除问题，以便能够顺利在新单位工作。如果您在办理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。