在公司给电瓶车充电公司罚款是否合法，需根据具体情况分析。以下是对此问题的详细分析：

一. 公司是否有权罚款

1. 罚款权的法律规定：根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，罚款是行政处罚的一种，只能由法律、法规或者规章授权的机关实施。公司作为企业单位，并不具备法律上的罚款权。
2. 公司规章制度的约束：虽然公司不能对员工进行罚款，但可以通过制定规章制度来规范员工行为。例如，可以在规章制度中明确规定禁止在公司内给电瓶车充电，并设定相应的违规处理措施，如警告、扣发奖金等。但这些措施应当合理且符合法律法规的规定。

二. 针对电瓶车充电的具体分析

1. 若公司规章制度有明确规定：如果公司规章制度中明确禁止在公司内给电瓶车充电，并规定了相应的违规处理措施，那么员工违反这一规定时，公司可以依据规章制度进行处理，但处理方式不能是罚款。
2. 若公司规章制度无明确规定：如果公司规章制度中并未明确禁止在公司内给电瓶车充电，那么公司就无权对员工因此行为进行罚款或其他形式的处罚。

三. 结论与建议

1. 结论：综上所述，公司在没有法律授权的情况下，对员工进行罚款是不合法的。即使公司规章制度中有相关规定，也不能以罚款作为处罚方式。
2. 建议：如果公司希望规范员工在公司内的充电行为，可以通过制定或修改规章制度来实现，但应确保规章制度的内容合法、合理，并遵循相关法律法规的规定。同时，员工也应遵守公司的规章制度，共同维护良好的工作环境。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。