员工在厂内给电瓶车充电是否违法，需结合具体情况判断，一般不直接构成违法，但可能涉及违规或存在安全隐患，需分情况讨论：
若厂内明确禁止充电且员工违反规定：
- 违规性质：如果工厂有明确的规章制度禁止在厂内给电瓶车充电，而员工仍然进行充电行为，这通常属于违反工厂内部管理规定的行为。工厂可以依据内部规章制度对员工进行相应的纪律处分，如警告、罚款等。
- 法律后果：虽然这种行为不直接构成违法，但员工可能因违反工厂规定而面临内部处罚。若因充电引发火灾等安全事故，员工还可能因过失承担相应的法律责任，包括民事赔偿和可能的刑事责任（如失火罪，但需满足特定条件）。
若厂内未明确禁止但充电行为存在安全隐患：
- 安全隐患：即使工厂没有明确禁止充电，如果充电行为存在安全隐患，如使用不合格的充电器、在易燃物附近充电等，这可能违反《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规中关于安全生产的规定。
- 法律后果：工厂有责任确保工作环境的安全，如果因充电行为导致安全事故，工厂和员工都可能面临法律责任。工厂可能因未履行安全生产管理职责而受到行政处罚，员工则可能因过失或故意行为承担民事或刑事责任。
若充电行为符合安全规范且厂内未禁止：
- 合法性：在这种情况下，员工在厂内给电瓶车充电通常不被视为违法行为。只要充电行为符合安全规范，且没有违反工厂的任何规定，员工就有权进行充电。
- 建议：尽管如此，为了保障自身和他人的安全，员工在充电时仍应遵守相关的安全操作规程，如使用合格的充电器、避免在易燃物附近充电等。
额外建议：
- 了解工厂规定：员工在充电前应了解工厂的相关规定，确保自己的行为符合工厂的要求。
- 注意安全规范：无论工厂是否禁止充电，员工都应遵守安全规范，确保充电行为不会引发安全事故。
- 及时沟通：如果员工对工厂的规定或充电行为的安全性有疑问，应及时与工厂管理层或安全部门沟通，以获取明确的指导和建议。
总结：员工在厂内给电瓶车充电是否违法，取决于工厂的规定、充电行为的安全性以及相关法律法规的适用。在大多数情况下，如果充电行为符合安全规范且没有违反工厂规定，那么这种行为通常不被视为违法。然而，为了保障自身和他人的安全，员工仍应谨慎行事，并遵守相关的安全操作规程。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。