公司查某一个人的家人信息，如果未经该人及其家人同意，是违法的。下面我将从法律角度进行详细分析：

一. 公司无权查员工家人信息

• 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。家人的信息属于个人隐私范畴，公司无权擅自查询。

二. 违法查询可能面临的法律责任

• 如果公司违法查询员工家人信息，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，可能会面临行政处罚，如罚款、警告等。
• 如果情节严重，构成侵犯公民个人信息罪，还可能面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法获取、出售或者提供公民个人信息，情节严重的，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

三. 公司应遵守的法律原则

• 公司在处理员工信息时，应遵循合法、正当、必要的原则，不得过度收集、使用员工及其家人的个人信息。

我建议：公司应尊重员工的隐私权，不应擅自查询员工家人的信息。如果公司需要了解员工的某些情况，应该通过合法途径，如与员工直接沟通、要求员工提供相关证明等。同时，员工也应保护自己和家人的隐私，不轻易将个人信息泄露给公司或他人。如有进一步需要，您可以继续咨询我。