给私人老板干一天工作10小时，若超出合同约定或法律规定的工作时间，则不合法。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 工作时间的规定
- 标准工作时间：根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。这是标准工作时间的基本规定。
- 特殊情况下的工作时间：若因特殊原因需要延长工作时间，根据《劳动法》第四十一条，用人单位需与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过一小时；在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
二. 实际情况分析
- 若你与私人老板的合同约定的工作时间就是每天10小时，且该约定不违反法律的其他强制性规定（如最低工资标准、休息休假等），那么在这种情况下工作10小时是合法的。
- 但若合同约定或法律规定的工作时间少于10小时，而私人老板要求你工作10小时，那么就超出了约定或法定的工作时间，属于违法。
三. 结论与建议
- 结论：因此，给私人老板干一天工作10小时是否合法，关键在于这10小时是否超出了合同约定或法律规定的工作时间。
- 建议：你应首先查看与私人老板签订的劳动合同中关于工作时间的约定，并了解相关法律规定。若发现工作时间超出约定或法定标准，你有权拒绝超时工作，并可向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
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