关于“全勤奖200元请假还会扣别的吗”这个问题，首先我们要明确全勤奖的性质以及请假对工资的影响。

结论前置：全勤奖通常作为对员工无缺勤记录的奖励，一旦请假，通常会失去全勤奖。但是否会扣除其他工资，取决于公司的具体规章制度和劳动合同约定。

详细分析：

1. 全勤奖的性质：

   • 全勤奖是公司为了鼓励员工保持出勤而设立的一种奖励制度，通常与员工的出勤率直接挂钩。
   • 全勤奖的金额和发放条件由公司自行规定，并通常会在员工手册或劳动合同中明确。

2. 请假对全勤奖的影响：

   • 根据全勤奖的定义，一旦员工请假，就意味着出勤率不再完美，因此通常会失去全勤奖。
   • 这意味着，如果你请假了，那么200元的全勤奖很可能就不会再发放给你。

3. 请假对其他工资的影响：

   • 除了全勤奖外，员工的工资还包括基本工资、加班费、绩效奖金等其他组成部分。
   • 请假是否会影响这些其他部分的工资，完全取决于公司的具体规章制度和劳动合同约定。
   • 有些公司可能会规定，请假达到一定天数后，除了扣除全勤奖外，还会按比例扣除基本工资或绩效奖金。
   • 而有些公司则可能只扣除全勤奖，不影响其他部分的工资。

4. 建议：

   • 为了准确了解请假对工资的具体影响，建议你查阅公司的员工手册或劳动合同，了解公司的规章制度和工资构成。
   • 如果你对规章制度有疑问或不清楚的地方，可以直接向公司的人力资源部门咨询，以获得最准确的解答。

综上所述，请假通常会导致你失去全勤奖，但是否会扣除其他工资，则需要根据你的公司具体规章制度和劳动合同约定来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。