您好，关于职工死亡后家属的待遇及账务处理，这主要取决于职工是因工死亡还是非因工死亡，以及具体的地区政策。以下是一般情况下的说明：

一、职工因工死亡

家属待遇：

1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源的近亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

账务处理：

这些待遇通常是由工伤保险基金支付的，家属在提供必要的证明材料后，可以向当地社保经办机构申请领取。社保经办机构会按照相关规定进行核定，并将款项发放至家属指定的账户。

二、职工非因工死亡（如因病死亡）

家属待遇：

对于非因工死亡的职工，其家属的待遇可能因地区政策而异。一般来说，家属可能可以领取一定的丧葬补助和遗属抚恤金，但具体标准和条件需根据当地政策确定。

账务处理：

1. 申请遗属待遇：在职参保人员因病或非因工死亡后，申办人（通常是家属）需要向待遇地社保经办机构提供申办人有效身份证件和在职死亡人员死亡材料。
2. 核定缴费年限：待遇地社保经办机构会负责核定在职死亡人员的实际缴费年限，并与其他关系地社保经办机构进行协调。
3. 计算遗属待遇：根据核定的缴费年限和其他相关因素，待遇地社保经办机构会计算遗属待遇的具体金额。
4. 发放待遇：计算完成后，遗属待遇和个人账户储存额（如有）会发放至在职死亡人员的社会保障卡银行账户或其他指定账户。

需要注意的是，具体的待遇标准和账务处理流程可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，建议家属在办理相关手续前，先咨询当地社保经办机构或相关部门，以了解具体的政策规定和办理流程。