买社保没签劳动合同是违法的。具体原因如下：

1. 劳动合同是法律要求：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这是法律对用人单位的明确要求，旨在保护劳动者的合法权益。

2. 社保与劳动合同的关系：社保是劳动者在劳动关系中的一项重要权益，而劳动合同是确立这种权益的基础。没有签订劳动合同，但为劳动者缴纳社保，并不能替代劳动合同的法律地位和作用。社保的缴纳应当基于劳动合同的存在，否则就可能构成违法。

3. 法律后果：如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，但为其缴纳社保，这可能面临法律上的风险。一旦劳动者提起劳动争议，用人单位可能会因为未签订劳动合同而承担不利后果，包括支付双倍工资、经济补偿等。

综上所述，买社保没签劳动合同是违法的。用人单位应当严格按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，并依法为其缴纳社保。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。