以公司名义干私活是违法的。这种行为违反了员工对公司的忠实义务，并可能触犯相关法律规定。下面我为您详细解释：

1. 违反忠实义务：

   • 员工以公司名义接私活，实际上是在利用公司的名义、资源和信誉来谋取个人利益，这直接违反了员工对公司的忠实义务。忠实义务要求员工在任职期间，应忠诚于公司，不得利用职务之便损害公司利益。

2. 法律后果：

   • 若员工以公司名义接私活给公司造成了损失，如丢失了潜在客户、损害了公司声誉等，员工需承担赔偿责任。
   • 若该行为违反了竞业限制约定，公司可依据约定要求员工承担违约责任，支付违约金。
   • 在某些情况下，这种行为甚至可能构成不正当竞争或职务侵占等违法行为，从而面临更严重的法律后果。

3. 公司应对举措：

   • 公司一旦发现员工以公司名义接私活，有权要求其返还通过该行为获得的所有利益。
   • 公司应加强内部管理，完善规章制度，明确禁止以公司名义接私活的行为，并加强日常监督，从源头上防止类似问题再次出现。

4. 实际案例：

   • 例如，小何是一家公司的员工，他利用公司资源和职务便利，以公司名义私下承接业务并获取利益。公司发现后，要求小何返还所得利益。小何认为自己是利用业余时间完成，不应返还，但法院最终支持了公司的诉求，认为小何的行为违反了忠实义务，需承担相应责任。

综上所述，以公司名义干私活是违法的，不仅违反了员工对公司的忠实义务，还可能触发法律后果。因此，我建议员工应遵守公司规章制度和法律法规，不要以公司名义接私活。如果公司有相关需求或疑问，可以及时向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。