是的，要求享受工伤保险待遇通常需要先进行工伤认定，不能直接起诉要求用人单位承担工伤。下面我来详细解释一下：

1. 工伤认定的必要性：

   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要进行治疗、康复或者配置辅助器具，以及因工伤导致的其他情形，都需要先进行工伤认定。
   • 工伤认定由社会保险行政部门负责，他们会对职工的工伤情况进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。只有被认定为工伤，职工才能依法享受工伤保险待遇。

2. 不能直接起诉用人单位的原因：

   • 在工伤争议中，直接起诉用人单位要求承担工伤责任通常不是首选途径。因为工伤赔偿问题首先需要通过工伤认定程序来确定，而这是行政程序，不是司法程序。
   • 如果未经工伤认定就直接起诉，法院可能会因为缺乏工伤认定的依据而驳回职工的诉讼请求。因此，职工应当先按照法定程序进行工伤认定，然后再根据认定结果来主张自己的权益。

3. 建议与指导：

   • 如果您认为自己在工作中受到了伤害，应当及时向用人单位报告，并要求用人单位按照规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您也可以在一年内自己直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在工伤认定过程中，您需要提供相关的医疗证明、事故报告等证据材料，以支持您的工伤认定申请。

总之，要求享受工伤保险待遇通常需要先进行工伤认定，这是法定程序，也是保障职工权益的重要环节。如果您在工伤认定或工伤赔偿方面遇到任何问题，可以随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。