跟班三个月是否可以报销差旅费，取决于具体的公司政策、合同约定以及相关法律法规。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司政策与内部规定：

   • 不同的公司对于差旅费的报销政策各不相同。有些公司可能明确规定，只有正式出差或参加特定项目时才能报销差旅费；而有些公司可能对于长期跟班或外派的情况也有相应的报销规定。
   • 因此，首先需要查阅所在公司的相关政策或内部规定，明确是否有关于跟班期间差旅费报销的条款。

2. 合同约定：

   • 如果你与公司签订了劳动合同或相关协议，并且其中明确规定了差旅费的报销条件、标准和流程，那么你需要按照合同约定的内容来执行。
   • 合同可能规定跟班期间是否属于可报销范围，以及报销的具体要求和程序。

3. 相关法律法规：

   • 在某些情况下，法律法规可能对差旅费的报销有强制性规定。例如，对于某些特定行业或职业，法律可能要求公司必须为员工报销因工作产生的差旅费用。
   • 因此，需要了解并遵守相关法律法规的规定，确保报销行为的合法性和合规性。

综上所述，跟班三个月是否可以报销差旅费并没有一个统一的答案。你需要根据所在公司的政策、合同约定以及相关法律法规来综合判断。如果仍有疑问或不确定的地方，建议直接咨询公司的人力资源部门或财务部门，以获取最准确和权威的信息。