关于“以前在公司上班是否会有留底”的问题，我可以从以下几个方面进行解答：
一、核心结论
是的，以前在公司上班通常会有留底。这些留底可能包括人事档案、工资记录、考勤记录、社保缴纳记录等，这些记录一般由公司的人力资源部门或相关部门进行保存。
二、具体留底内容
人事档案：通常包括员工的个人信息、入职时间、离职时间、职位变动、教育培训记录等。这些档案是公司管理员工的重要依据，也是员工个人职业经历的重要证明。
工资记录：包括员工的工资发放记录、薪资调整记录等。这些记录不仅用于核算员工的薪资，也是员工在离职或发生劳动争议时维护自身权益的重要依据。
考勤记录：记录员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假等。这些记录通常用于公司的日常管理，也是员工在涉及考勤争议时的关键证据。
社保缴纳记录：记录公司为员工缴纳社保的情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些记录是员工享受社保待遇的重要依据。
三、留底的保存期限
根据相关法律法规和公司的规定，公司需要保存员工的相关记录一定的时间。具体的保存期限可能因地区、行业和公司政策的不同而有所差异。一般来说，人事档案、工资记录等重要资料的保存期限会相对较长。
四、建议
查询留底：如果你需要查询自己以前在公司上班的留底，可以向原公司的人力资源部门或相关部门提出申请。在提出申请时，最好提供自己的身份证明和相关的证明文件。
保留证据：如果你发现自己以前的留底存在问题或遗失，建议及时与公司沟通并保留好相关证据。在必要时，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，以前在公司上班通常会有留底，这些留底对于员工和公司都具有重要的意义。如果你需要查询或保留这些留底，建议按照相关法律法规和公司的规定进行操作。