员工离职后，若原单位不配合注销建筑师证，员工可通过特定流程强制注销。具体注销流程分析如下：

一. 若原单位配合注销

1. 个人申请：员工需首先向原单位提出注销建筑师证的申请。
2. 企业上报：原单位在收到员工的注销申请后，需通过系统上报注销申请至相关部门。

二. 若原单位不配合注销

1. 提交材料申请注销：员工可携带解聘证明（或劳动仲裁书、司法判决书等证明劳动关系已解除的材料）至省级住房城乡建设主管部门申请注销。例如，在浙江省，员工需携带相关材料至浙江省住房和城乡建设厅政务服务中心现场办理强制注销。

   • 生活实例：假设某员工在离职后，原单位拒绝配合注销其建筑师证。该员工随后收集了劳动合同终止证明和离职交接单作为解聘证明，并成功在浙江省住房和城乡建设厅政务服务中心办理了强制注销手续。

2. 在线申请注销：员工也可通过访问建设行业执业资格管理信息系统，按照系统提示进行在线注销申请。在申请过程中，需上传解聘证明（或相关劳动仲裁、司法判决材料）以证明劳动关系已解除。

   • 具体操作步骤：
     1. 访问建设行业执业资格管理信息系统。
     2. 点击个人入口，进入注销申请页面。
     3. 按照页面提示填写注销申请信息，并上传相关证明材料。
     4. 提交申请后，等待相关部门审核并办理注销手续。

我建议：在办理注销手续前，员工应确保已收集齐所有必要的证明材料，如解聘证明、劳动仲裁书或司法判决书等。若原单位拒绝配合注销，员工可积极向相关部门寻求帮助，并依据相关法律法规维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。