离职后单位未将档案给个人，以后需要用时通常可以回去取，但具体还需看单位规定及实际情况。

一. 档案归属与转移

1. 档案归属：根据《中华人民共和国档案法》及其实施办法，档案属于国家所有，但由各单位管理。员工离职后，档案的管理权仍归原单位，但单位有义务按照相关规定为离职员工办理档案转移手续。
2. 档案转移：通常情况下，员工离职后，单位应将档案转移至员工新工作单位或户籍所在地的人才交流中心等机构。若单位未主动转移，员工也有权要求单位办理档案转移。

二. 取回档案的可能性

1. 单位规定：不同单位对于离职员工档案的保留和管理规定可能不同。有的单位可能规定离职后一段时间内员工可以回来取档案，有的则可能直接转交至相关机构。因此，首先需要了解原单位的具体规定。
2. 实际情况：即使单位没有明确规定，员工在离职后也有权要求取回自己的档案。但需要注意的是，如果档案已经按照相关规定转移至其他机构，员工可能需要前往该机构办理取档手续。

三. 建议与操作

1. 了解规定：建议首先联系原单位人事部门或档案管理部门，了解单位对于离职员工档案的管理和取回规定。
2. 办理手续：根据单位规定和实际情况，办理档案取回或转移手续。如果需要单位配合，可以提出书面申请并附上相关证明材料。
3. 保留证据：在办理过程中，建议保留好与单位的沟通记录、申请材料及回执等证据，以备不时之需。

我建议您在离职时主动与单位沟通档案问题，确保档案能够按照您的需求进行转移或保留。如果以后需要用时，可以依据上述建议回原单位取回或办理相关手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。