您好，关于您离职后个人员工档案的处理问题，这是一个涉及人事档案管理规定的重要事项，我会为您详细解答。

首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，您离职后，您的档案并不一定要留在原工作地，而是可以根据您的实际情况进行转递。

具体到您的情况，如果您已经找到了新的工作单位，并且新单位有档案管理权限，那么您可以直接将档案转递至新工作单位。如果新单位没有档案管理权限，或者您选择将档案存放在户籍地，那么您可以考虑以下两种方式：

1. 由原单位直接邮寄至户籍地档案管理服务机构：

   • 您可以与原单位的人事部门沟通，说明您希望将档案转递至户籍地的档案管理服务机构。
   • 原单位会根据您的要求，将档案材料邮寄至指定的档案管理服务机构。

2. 到户籍地档案管理服务机构开具调档函，然后回原单位办理档案转递：

   • 您需要亲自或委托他人到户籍地的档案管理服务机构（如公共就业和人才服务中心）开具调档函。
   • 拿着调档函回到原单位，原单位会根据调档函的要求，将您的档案邮寄至户籍地的档案管理服务机构。

关于线上办理： 目前，档案转递的手续一般不支持网上办理，因为涉及到档案的实体转递和安全性问题。所以，您可能需要亲自或委托他人到相关机构办理相关手续。

建议：

• 在办理档案转递前，建议您先与新单位或户籍地的档案管理服务机构沟通，了解具体的转递要求和流程。
• 确保您的档案在转递过程中保持完整和安全，避免丢失或损坏。
• 如果您对档案转递有任何疑问或需要进一步的帮助，可以随时咨询当地的人力资源和社会保障局或相关档案管理机构。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的指导，请随时告诉我。