关于“公司未成立工会怎么缴纳员工工会会费”的问题，首先我们要明确的是，即使公司未成立工会，也仍需要按照相关法律规定缴纳工会经费（在未成立工会时，通常称为工会筹备金）。以下是详细的解释和说明：
一、缴纳的法律依据
根据《中华人民共和国工会法》（2021年12月24日修正）第四十三条的规定，工会经费的来源包括建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。同时，第四十四条明确指出，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。因此，除依照相关工会经费减免的政策外，企业均应负有缴纳工会经费的义务，包括未成立工会的企业。
二、缴纳方式
对于未建立工会组织的单位，其缴纳方式主要有两种：
先缴后返：按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会建会筹备金向上级工会组织拨缴，或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。在规定时间内成立工会组织的，上级工会再按规定比例转拨给缴费企业基层工会；在规定时间内未成立工会组织的，以前缴纳的工会建会筹备金不再返还。
分级拨缴：未设立基层工会的单位，按照工资总额0.6%（即2%的30%）计算的工会经费向税务申报缴纳，待建立工会组织后再拨付本单位工会。
三、优惠政策
根据《中华全国总工会办公厅关于实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策的通知》等相关规定，对于全年上缴工会经费低于一定数额（如1万元）的小额缴费工会组织，在一定期限内（如2023年至2024年）上缴的工会经费，可以予以全额返还。但请注意，国有及国有控股企业和由财政保障基本支出的党政机关、事业单位中的小额缴费工会组织不适用全额返还支持政策。
四、财税处理
企业缴纳的工会经费在财务处理上需要记录相应的账务，并且根据《企业所得税法实施条例》的规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予在企业所得税前扣除。
综上所述，即使公司未成立工会，也需要按照法律规定缴纳工会筹备金。具体的缴纳方式、优惠政策及财税处理可参照上述内容执行。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。