关于您提出的“病假单医院开了但是忘记给公司，有没有影响”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：
首先，结论前置：忘记将病假单提交给公司，确实可能会产生一定的影响，具体影响取决于公司的规章制度以及您未能及时提交病假单的具体情况。
一、公司规章制度的角度
明确规定提交病假单的要求：如果公司规章制度中明确规定了员工请病假需要提交医院开具的病假单，并且规定了提交的时限，那么您未能及时提交病假单可能会被视为违反公司规定，从而可能面临相应的纪律处分，如警告、罚款甚至更严重的后果。
未明确规定提交病假单的要求：如果公司规章制度中并未明确规定提交病假单的具体要求，或者虽然规定了但并未严格执行，那么您忘记提交病假单可能不会产生直接的负面影响。然而，为了避免可能的争议，建议您还是尽快将病假单提交给公司，并说明忘记提交的原因。
二、实际影响的角度
工资与福利：如果您因病假而未能上班，且未能及时提交病假单，公司可能会按照旷工处理，从而影响您的工资和福利。特别是如果公司实行的是按天计算工资或福利的制度，那么忘记提交病假单可能会导致您失去相应的工资或福利。
工作评价：忘记提交病假单也可能会影响您的工作评价。虽然这并非直接的法律后果，但在职场环境中，工作评价对于员工的晋升、奖金等方面都有重要影响。因此，为了避免可能的不利影响，建议您还是及时提交病假单。
三、建议与措施
尽快提交病假单：无论公司规章制度是否明确规定提交病假单的要求，建议您都尽快将病假单提交给公司，并说明忘记提交的原因。这有助于避免可能的争议和不利影响。
了解公司规章制度：建议您仔细了解公司的规章制度，特别是关于病假和病假单提交的相关规定。这有助于您更好地了解自己的权利和义务，以及避免可能的违规行为。
与公司沟通：如果您对病假单的提交有任何疑问或困惑，建议您及时与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通。通过沟通，您可以更好地了解公司的要求和期望，以及寻求可能的解决方案。
综上所述，忘记将病假单提交给公司确实可能会产生一定的影响。为了避免可能的不利影响，建议您尽快提交病假单，并了解公司的规章制度和与公司进行沟通。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。