针对您提出的问题“没请病假出院了把证明单拿给公司有效吗”，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，病假流程通常是公司自主用工管理权限的一部分，具体需要提供哪些材料，一般会在公司的规章制度中明确规定。这些规定可能因公司而异，但通常都会包括一些基本的病假证明文件，如病假单、就诊记录、医疗费发票等，有时也可能要求提供病历本原件。
关于您的情况：
如果您在出院前没有按照公司规定请病假：
- 这可能会影响到公司对您病假的认可。因为公司可能依据其规章制度，要求员工在病假开始前或期间提交相应的病假证明文件。
- 如果您出院后才提交证明单，公司可能会根据其内部规定，对您的病假申请进行特殊处理或要求您补充其他材料。
关于证明单的有效性：
- 证明单（如病假单）通常是医院出具的有效文件，用于证明员工因病需要休息。只要这份证明单是真实、合法且符合公司规定的，它应该是有效的。
- 但是，如果公司规章制度中明确要求提供病历本原件或其他额外材料，而您未能提供，公司可能会对您的病假申请提出质疑或要求您补充材料。
关于公司要求与个人隐私：
- 根据《中华人民共和国民法典》和《个人信息保护法》，自然人的个人信息（包括医疗健康信息）受法律保护。公司在要求员工提供病假证明文件时，应尊重并保护员工的个人隐私。
- 如果公司要求提供的材料涉及您的个人隐私，且您认为这一要求不合理或侵犯了您的隐私权，您可以与公司进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
建议：
- 与公司沟通：首先，建议您与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司对于病假申请的具体规定和要求。
- 补充材料：如果公司要求您提供病历本原件或其他额外材料，而您之前未能提供，建议您尽快补充这些材料以支持您的病假申请。
- 保护个人隐私：在提供病假证明文件时，注意保护自己的个人隐私。如果公司要求提供的材料涉及敏感信息，您可以与公司协商以更安全的方式提供这些信息。
- 申请劳动仲裁：如果您认为公司的要求不合理或侵犯了您的合法权益，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。
总之，没请病假出院后把证明单拿给公司是否有效，取决于公司的具体规章制度和要求。建议您与公司进行沟通协商，并遵循公司的规定来提交病假证明文件。