仲裁成功了，通常是由公司（法人）来承担支付责任，而不是大股东个人。下面我来详细解释一下这个结论：

1. 法人责任：

   • 在公司法中，公司是一个独立的法人实体，具有独立的财产权和责任能力。因此，当公司涉及劳动仲裁并成功被裁决需要支付款项时，这笔款项应由公司的财产来承担。
   • 无论仲裁结果涉及的是工资、补偿金还是其他与劳动关系相关的费用，通常都应由公司（法人）来支付。

2. 大股东角色：

   • 大股东作为公司的投资者，其责任主要限于其对公司出资的范围内。他们并不直接承担公司运营中的具体债务，除非有特别约定或法律规定。
   • 在某些情况下，如果大股东滥用公司法人独立地位或股东有限责任，损害公司债权人利益的，可能会依法承担连带责任。但这并非劳动仲裁中的常规情况。

3. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果大股东与公司之间签订了特定的协议，承诺在某些情况下对公司债务承担个人责任，那么在大股东违反这些协议时，可能会需要个人承担支付责任。
   • 另外，如果公司处于破产或清算状态，且大股东在公司运营过程中存在违法行为或不当行为，导致公司无法清偿债务，那么大股东可能会在法律框架内被要求承担一定的责任。

综上所述，仲裁成功后，通常是由公司（法人）来承担支付责任。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。