过年放假过后辞职，过年期间是有工资的。具体分析如下：
一. 离职日期与工资关系
- 离职日期在春节假期后：劳动关系在春节期间仍然存续，因此劳动者有权享受春节假期的带薪休假福利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，用人单位应当依法支付工资。所以，即使你在过年放假过后辞职，过年期间的工资仍然应该按照劳动合同约定的工资标准支付给你。
二. 公司规定与劳动合同的影响
- 虽然公司规定和劳动合同的具体条款可能会影响工资的具体计算方式，但春节假期作为法定节假日，其工资支付是受到法律保护的，不应因公司规定或劳动合同的不同而有所改变。
三. 工资计算
- 工资计算应基于劳动合同约定的工资标准和实际出勤天数。对于春节假期中的法定节假日部分，用人单位应依法支付工资。如果春节期间有加班情况，还需按照《劳动法》第四十四条的规定计算加班工资。
综上所述，过年放假过后辞职，过年期间的工资是应该支付的。这是基于劳动法的明确规定，也是保障劳动者权益的重要体现。我建议你在辞职前仔细查阅公司政策和劳动合同，确保自己的权益得到妥善保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。