针对你提出的问题“工地出了事故后故意多给用人单位要钱怎么办”，首先我要明确的是，这种行为是不恰当的，甚至可能构成欺诈或不当得利。现在，我将从法律角度为你详细分析这个问题，并给出相应的建议。
核心结论
故意多给用人单位要钱是不合法的，可能面临法律责任。应当遵循合法途径进行工伤赔偿协商或诉讼。
法律分析
工伤赔偿的原则：
- 工伤赔偿是基于劳动者因工作原因受到伤害而获得的补偿，其金额和范围都有明确的法律规定。
- 赔偿金额通常包括医疗费、康复费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等，具体根据伤残等级和实际情况确定。
故意多要钱的行为性质：
- 如果劳动者在工伤赔偿过程中故意夸大损失或虚构事实，以获取更多的赔偿金额，这种行为可能构成欺诈。
- 一旦被用人单位或相关部门发现，劳动者可能面临法律责任，包括但不限于返还多得的赔偿金额、承担诉讼费用等。
法律后果：
- 情节轻微的，可能只是受到道德谴责或用人单位的内部处理。
- 情节严重的，可能面临法律诉讼，甚至被追究刑事责任。
建议
- 诚实守信：在工伤赔偿过程中，劳动者应当诚实守信，如实陈述自己的损失和情况，避免夸大或虚构事实。
- 依法协商：与用人单位进行协商时，应当依据法律规定和实际情况提出合理的赔偿要求，避免过高或过低的索赔金额。
- 寻求法律援助：如果与用人单位在赔偿问题上存在分歧，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我可以为你提供劳动纠纷领域的法律咨询），通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，故意多给用人单位要钱是不合法的行为，劳动者应当遵循诚实信用原则，依法进行工伤赔偿协商或诉讼。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。