针对工地民工闹事要钱的问题，以下是一些具体且详细的处理建议：
首先，明确原因：
- 需要冷静地分析民工闹事要钱的具体原因，判断其是否合理合法。这通常涉及到对民工诉求的深入了解和调查。
接着，保持冷静与沟通：
- 在处理此类情况时，务必保持冷静，避免与民工发生直接冲突，以免事态扩大。
- 及时与民工代表进行沟通，了解他们的具体诉求和期望，为后续的解决方案打下基础。
然后，收集证据：
- 积极收集和整理相关的劳动合同、工资支付记录等关键证据。这些证据对于判断用人单位是否存在拖欠工资行为，以及后续的处理方案都至关重要。
接下来，制定并执行解决方案：
如果用人单位确实存在拖欠工资的情况：
- 应尽快制定切实可行的还款计划，并与民工进行友好协商，争取达成一致意见。
- 在还款计划的执行过程中，要保持与民工的沟通，确保计划的顺利进行。
如果用人单位不存在拖欠工资的情况：
- 应向民工出示相关证据，清楚地表明已经按照合同约定支付了工资。
- 对于民工的误解或不满，要耐心解释和疏导，确保他们了解真相。
此外，应对激烈行为：
- 如果民工的行为过于激烈，严重扰乱了正常的生产、工作秩序，可以报警请求公安机关前来协助处理。
- 在报警的同时，也要继续积极寻求与民工的沟通，力求和平解决争端。
最后，持续关注与预防：
- 即使问题暂时解决，也要持续关注民工的情绪和动态，防止类似事件再次发生。
- 同时，用人单位应加强对劳动合同和工资支付的管理，确保合规性，预防类似问题的出现。
综上所述，处理工地民工闹事要钱的问题需要冷静、沟通和证据支持。通过明确原因、制定并执行解决方案、应对激烈行为以及持续关注与预防，可以有效地解决这一问题并维护各方的合法权益。