遇到工地要钱老板耍流氓的情况，你可以通过以下途径维护自身权益：
- 收集证据，固定事实
首先，务必保留所有能证明劳动关系和欠薪事实的证据，例如：
- 劳动合同（如有）、工资条、考勤记录、工作证等；
- 微信聊天记录、通话录音（如老板承认欠薪的对话）；
- 工友的证人证言（可联合其他被欠薪的工友共同维权）；
- 工地现场照片、视频（证明你实际提供了劳动）。
这些证据是后续维权的关键，老板“耍流氓”时，法律只认事实和证据。
- 向劳动监察部门投诉
若老板拒不支付工资，可向当地劳动保障监察大队投诉（可通过“全国根治欠薪线索反映平台”小程序或拨打12333热线）。
- 监察部门会介入调查，责令老板限期支付；
- 若老板仍不履行，可申请法院强制执行，甚至追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任（根据《刑法》第276条，欠薪数额较大且经政府责令支付仍不支付的，可处三年以下有期徒刑）。
- 申请劳动仲裁
若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在欠薪发生后1年内提出），主张：
- 支付拖欠的工资及加班费；
- 支付经济补偿金（如因欠薪被迫离职）；
- 补缴社保（如未缴纳）。
仲裁裁决具有法律效力，老板不履行可申请法院强制执行。
直接起诉老板
若未签订劳动合同，或老板以个人名义雇工（非公司主体），可直接向法院起诉，要求支付劳动报酬及赔偿金（根据《劳动合同法》第82条，未签合同可主张双倍工资差额）。
特殊情况处理
- 老板失联或跑路：尽快向公安机关报案，同时申请劳动仲裁或起诉，通过法院公告送达法律文书，缺席判决后强制执行其财产；
- 老板威胁或暴力抗法：立即报警，保留现场证据（如伤情照片、报警记录），老板可能涉嫌“妨碍公务”或“寻衅滋事”，可追究其刑事责任。
关键提醒：
- 维权过程中避免与老板发生肢体冲突，防止被反咬“故意伤害”；
- 不要轻信老板“过几天给”“先签字再给钱”等拖延话术，务必要求书面承诺或直接通过法律途径解决；
- 若涉及工程款纠纷（如包工头欠薪），可同时向总承包单位主张权利（根据《保障农民工工资支付条例》，总包单位对分包单位欠薪承担先行清偿责任）。
行动建议：
立即整理证据，优先向劳动监察部门投诉（效率最高），同步准备劳动仲裁材料。若需进一步协助，可直接向我咨询具体操作流程。