针对您提出的“工地工人讨钱价格过高怎么处理”这一问题，首先需要明确的是，我们讨论的核心应当是工人如何合法、合理地讨回被拖欠的工资，而非“价格过高”这一可能存在的表述误解（因为工资或报酬的“高低”通常是由合同或市场决定的，而讨薪问题关注的是是否被拖欠）。以下是一些详细且具有深度的建议：
一、合法讨薪的途径
协商解决：
- 工人可以首先尝试与用人单位或劳务用工单位进行协商，明确表达工资被拖欠的情况，并要求支付。
- 协商时，建议工人联合起来，选出代表进行沟通，并主动亮出相关证据（如工作证、考勤记录、工资条等），以增加协商的成功率。
向劳动行政部门举报：
- 如果协商无果，工人可以向当地的劳动行政部门（如劳动保障监察部门）反映情况和投诉。
- 投诉时，需要提供详细的个人信息、用人单位信息、被拖欠工资的事实和要求足额支付工资的请求事项。
- 劳动行政部门会向用人单位发布责令整改通知，要求限期支付劳动报酬。
申请劳动争议仲裁：
- 工人还可以直接向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 仲裁申请书需要载明劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由以及证据和证据来源等。
- 仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。
向法院提起诉讼：
- 如果用人单位不履行仲裁裁决，工人可以申请人民法院强制执行。
- 对仲裁结果有异议的，工人也可以在收到仲裁决定后15日内向人民法院提起诉讼。
二、讨薪过程中的注意事项
保存证据：
- 证据是决定讨薪成功与否的关键。工人应该留意收集并保存与用人单位存在劳动关系的证据，如书面劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等。
- 如果没有书面合同或工资条等直接证据，工人也可以通过其他方式证明劳动关系，如共同工作的其他劳动者的证言、用人单位发放的工作证等。
避免恶意讨薪：
- 在讨薪过程中，工人应该避免采取过激或违法的行为，如私自拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、冲进施工现场妨碍正常施工、通过胁迫或敲诈等方式讨薪等。
- 这些行为不仅可能触犯法律，还可能对工人的自身权益造成损害。
寻求法律援助：
- 如果工人在讨薪过程中遇到困难或法律问题，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
- 法律援助机构会为符合条件的工人提供免费的法律咨询和代理服务。
三、针对“价格过高”的误解说明
- 如果工人认为自己的工资或报酬被不合理地压低或拖欠，而不是“价格过高”，那么上述讨薪途径同样适用。
- 工人应该通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取非法或过激的行为。
综上所述，工地工人讨薪应当遵循合法、合理的原则，通过协商、举报、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。同时，工人也应该注意保存证据、避免恶意讨薪，并在需要时寻求法律援助。