针对您提出的“不交发票拒绝开工资”的问题，首先我要明确的是，公司以未交发票为由拒绝发放工资是违法的行为。工资是劳动者基于其劳动成果应得的报酬，它并不取决于是否有发票这一财务报销凭证。公司应当按照劳动合同的约定，以现金形式全额、按时支付工资。

如果您遇到了这样的情况，我建议您首先尝试与企业进行沟通协商，明确表达您的立场和诉求，即工资应当按时支付，不应与发票挂钩。在沟通过程中，您可以提醒公司相关负责人，这样的做法违反了劳动合同及相关法律法规，并可能对公司造成不利的法律后果。

如果沟通协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护您的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要准备充分的证据来证明您与公司的劳动关系以及薪资水平，例如劳动合同、工资单据、银行对账单等。这些证据将有助于仲裁机构做出公正的裁决。

总之，不交发票拒绝开工资是违法的行为，您有权要求公司按时支付工资。如果公司拒绝支付，您可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。