针对您提出的“管理岗人员提前离职能否办退休”的问题，首先需要明确的是，退休的办理并非仅仅基于个人意愿或单位同意，而是需要严格遵循国家相关的法律法规和政策规定。

从您提供的参考信息中，我们可以归纳出以下几点关键信息：

1. 退休条件：

   • 正常退休条件通常包括年龄和工龄的要求，如男职工年满60周岁，女干部年满55周岁（女工人年满50周岁），并且需要满足一定的工作年限。
   • 对于特殊工种或因病非因工致残完全丧失劳动能力的职工，有相应的提前退休政策，但这需要满足特定的条件，并经过严格的审批程序。

2. 管理岗人员的退休：

   • 对于管理岗位的人员，其退休年龄通常按照女干部的标准执行，即年满55周岁。
   • 并没有普遍适用的“工龄达到或超过30年，且离法定退休年龄不足5年，可以申请退休”的说法。这一说法可能只在某些特定历史时期的机构改革中作为配套措施出现过，但并不是常态或普遍适用的政策。

3. 提前退休的特殊情况：

   • 提前退休通常需要满足特定的条件，如完全丧失工作能力，并需要经过医院证明和劳动鉴定委员会的鉴定，以及按照人事管理权限经过所在单位或单位主管部门的审批。

综上所述，管理岗人员提前离职并不能直接办理退休。除非满足特定的提前退休条件，并经过相应的审批程序，否则无法办理退休手续。因此，如果您有提前退休的意向，建议首先咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的政策和办理流程。