关于你提到的台球店第一个月有无责保底但不发保底工资的情况，是否可以报警，以下是我的详细解答：

首先，结论是可以考虑报警，但更建议通过劳动仲裁或诉讼来维护权益。

1. 报警的适用性：

   • 报警通常适用于治安案件或刑事案件。对于不发保底工资的情况，虽然可能涉及违法行为，但更多属于劳动纠纷范畴。
   • 如果台球店的行为构成拒不支付劳动报酬罪（如逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付），那么报警是合适的。但在大多数情况下，劳动纠纷应通过劳动仲裁或诉讼解决。

2. 劳动仲裁或诉讼的推荐性：

   • 劳动仲裁：对于劳动纠纷，劳动仲裁是更为专业且常见的解决方式。你可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求台球店支付你应得的保底工资。
   • 诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，你还可以进一步向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

3. 具体行动建议：

   • 收集证据：首先，你需要收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你与台球店之间的劳动关系以及台球店未支付保底工资的事实。
   • 与台球店沟通：在采取法律行动之前，你可以尝试与台球店进行沟通，看是否能够通过协商解决问题。
   • 提起劳动仲裁或诉讼：如果沟通无果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。

综上所述，虽然报警是一种选择，但对于劳动纠纷来说，劳动仲裁或诉讼是更为专业且有效的解决方式。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。