公司发的告知函一般不可以退回，但其效力在某些情况下可以撤销。具体分析如下：

一. 告知函的性质与退回的可行性

• 告知函是公司向员工或外部主体传达特定信息或决定的文件，通常具有单向性和告知性。
• 一旦发出，告知函即视为送达，除非接收方同意，否则发函方一般无权要求退回。

二. 告知函效力的撤销

1. 有约定撤销条件的情况：

    - 如果公司在发出告知函时，与接收方有明确的约定，规定了告知函的撤销条件，那么当这些条件成就时，公司可以按照约定撤销告知函的效力。
   

2. 无约定但符合法定撤销情形：

    - 根据《民法典》等相关法律规定，如果告知函的内容涉及可撤销的民事法律行为（如因重大误解、受欺诈、受胁迫等作出的告知），公司在知道或应当知道撤销事由之日起的一定期限内，可以行使撤销权。具体期限依据《民法典》的相关规定执行，如重大误解的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起九十日内。
   

三. 特殊情况的考虑

• 如果告知函涉及法律程序或具有特定的法律效力（如解除合同的通知），其撤销可能需要遵循更严格的法律程序或规定。
• 在某些情况下，即使告知函的效力被撤销，也可能需要对接收方因告知函而产生的合理信赖和损失进行妥善处理。

我建议：公司在发出告知函前，应仔细审查其内容，确保信息的准确性和决定的合法性。如果确实需要撤销告知函的效力，应首先检查是否存在约定的撤销条件或法定的撤销情形，并按照相应的程序进行操作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。