收到公司告知函后，一般不建议不理会，但具体是否需要回应需根据告知函的内容和性质来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、告知函的性质与目的
公司告知函通常是公司为了向员工、股东或其他相关方传达重要信息而发出的正式文件。这些信息可能涉及公司政策变更、合同履行情况、法律义务提醒等多个方面。告知函的目的在于确保接收方了解并遵守相关规定或要求，以维护公司的正常运营和合法权益。
二、不理会告知函的可能后果
法律风险：如果告知函中涉及法律义务或责任提醒，不理会可能导致你违反相关法律法规或合同条款，从而面临法律纠纷或处罚。例如，如果告知函提醒你按时履行合同义务，而你未予理会，公司可能会采取法律手段追究你的违约责任。
公司纪律处分：对于公司员工而言，不理会告知函可能被视为违反公司规章制度的行为，从而受到公司的纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇等。
影响个人信誉：在商业环境中，个人信誉至关重要。不理会公司告知函可能损害你在公司内部及行业内的信誉，影响你未来的职业发展。
三、应如何处理公司告知函
仔细阅读：首先，应仔细阅读告知函的内容，了解其具体要求和目的。这有助于你判断是否需要回应以及如何回应。
及时回应：如果告知函中要求你采取某种行动或提供某些信息，你应在规定的时间内及时回应。这有助于维护你与公司之间的良好关系，并避免不必要的法律风险。
寻求专业意见：如果你对告知函的内容存在疑问或不确定如何回应，可以寻求专业律师或相关领域的专家的意见。他们可以提供具体的法律建议和指导，帮助你妥善处理告知函相关事宜。
四、特殊情况下的处理
告知函内容错误或不合理：如果你认为告知函中的内容存在错误或不合理之处，你可以与公司进行沟通，提出你的异议和理由。在沟通时，应保持冷静和理性，避免情绪化的回应。
告知函涉及违法或侵权行为：如果告知函中涉及违法或侵权行为，如要求你从事非法活动或侵犯他人权益等，你应坚决拒绝并立即向相关部门报告。在这种情况下，不理会告知函是合理的选择，但应确保你的行为符合法律法规的要求。
总结来说，收到公司告知函后，一般不建议不理会。你应根据告知函的内容和性质来判断是否需要回应，并采取相应的措施来妥善处理。如果你对告知函的内容存在疑问或不确定如何回应，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和指导。