孕产假复工后不需要还钱。孕产假是女性员工依法享有的权益，期间公司会按照相关规定支付产假工资或生育津贴，这是员工应得的福利待遇，并非借款，因此复工后无需偿还。

具体来说，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，女职工在孕产期享有特殊的劳动保护，包括产假期间的工资待遇。产假工资或生育津贴是由用人单位或社会保险机构按照法定标准支付的，用于保障女职工在产假期间的基本生活需要。这些待遇是女职工因生育而依法获得的，不属于借款或债务，因此在复工后无需偿还。

如果女职工在孕产假期间获得了超出法定标准的待遇，如额外的奖金、补贴等，并且这些待遇是以借款或预支的形式支付的，那么复工后可能需要根据双方的约定进行偿还。但这种情况并不属于孕产假复工后的常规要求，而是基于特定的借款或预支行为。

总之，孕产假复工后，女职工无需偿还产假期间依法获得的工资待遇。如有任何疑问或争议，建议咨询当地劳动监察部门或专业律师以获取更详细的法律解答。