针对您提出的“鉴定工伤未通过单位怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，即使工伤鉴定未通过，您依然有权主张赔偿。这是因为，尽管工伤认定未能成功，但您与用人单位之间的劳动关系依然存在，且您在工作中受伤的事实不容忽视。以下是您可以主张的赔偿内容及途径：
一、赔偿内容
医疗费用和康复费用：您可要求用人单位承担因工伤产生的医疗费用和康复费用。这是治疗工伤所必需的费用，用人单位有义务承担。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。这是保障您在治疗期间的基本生活需求。
生活护理费：如果您因工伤导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，您可按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理的等级，获得相应的生活护理费。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若您因工致残被鉴定为五至十级伤残，并在解除或终止劳动关系时，您有权获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
二、赔偿途径
与用人单位协商：首先，您可以与用人单位就赔偿金额、赔偿方式等进行协商，尝试达成一致的赔偿协议。
提起民事诉讼：如果协商不成，您可以根据《民法典》的相关规定，向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
走提供劳务受伤的赔偿法律途径：您还可以根据提供劳务的相关法律规定，要求用人单位进行赔偿。这需要您提供相关的劳务合同、医疗诊断证明等证据来支持您的主张。
此外，如果您对工伤鉴定结论有异议，您可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。在再次鉴定期间，您依然可以享受原工伤保险待遇。
总之，即使工伤鉴定未通过，您依然有多种途径可以主张赔偿。建议您根据自己的实际情况选择合适的赔偿途径，并准备好相关的证据材料来支持您的主张。