单位无权扣留员工的毕业证，此行为可能违法。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 毕业证的法律性质

1. 个人所有：毕业证是证明个人学历的重要证件，属于个人所有，任何单位或个人都无权非法扣留。
2. 法律保护：根据相关法律法规，个人的合法财产和证件受法律保护，任何侵犯个人财产和证件权益的行为都可能构成违法。

二. 单位扣留毕业证的可能后果

1. 侵犯个人权益：单位扣留毕业证实际上侵犯了员工的个人权益，员工有权要求单位返还。
2. 法律责任：如果单位拒绝返还，员工可以依法向有关部门投诉或提起诉讼，单位可能需要承担相应的法律责任。

三. 实际中的影响

• 例如，员工在离职时，如果单位扣留毕业证，可能会影响员工找新工作、办理户口迁移、报考研究生等需要学历证明的事务。

四. 应对建议

1. 及时沟通：如果单位试图扣留毕业证，员工应首先与单位进行沟通，明确表达自己的权益和立场，要求单位返还。
2. 寻求法律帮助：如果沟通无果，员工可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。

我建议，员工应时刻保护好自己的毕业证等重要证件，避免被单位或其他个人非法扣留。如遇此类情况，应坚决维护自己的权益，必要时可寻求法律帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。