劳务派遣公司拖欠3个月工资不发，这是一个涉及劳动者权益的严肃问题。针对这一情况，你可以采取以下措施来维权：

1. 与劳务派遣单位沟通协商：

   • 首先，尝试与劳务派遣单位进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求单位按时支付拖欠的工资。
   • 在沟通过程中，务必保留好沟通记录，如电话录音、短信、邮件等，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会依法对劳务派遣单位进行调查，并责令其限期支付工资。
   • 投诉时，请准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，需提交相关证据，如劳动合同、工资发放记录、沟通记录等。
   • 仲裁裁决一般在45日内作出，具有法律效力。若单位不履行仲裁裁决，你可申请法院强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要继续提供充分的证据来支持你的诉求。

在维权过程中，请务必保持冷静和理性，遵循法律程序，确保你的权益得到妥善维护。同时，也要注意保留好所有与欠薪相关的证据，这是维权成功的关键。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。