针对你提出的问题“公务员专业技能岗位没拿到执业证书能给予辞退吗”，首先我们要明确一点：公务员的辞退并非仅仅因为未取得执业证书这一单一因素决定，而是需要综合考虑多个方面，特别是要遵循相关的法律法规。

1. 法律法规依据：

   • 根据《公务员法》的相关规定，公务员的辞退需要有一定的法定事由，如不胜任工作、不遵守纪律等，并且需要经过一定的程序。
   • 对于专业技能岗位，虽然执业证书可能是一个重要的资质要求，但并非辞退的唯一或决定性因素。

2. 具体情况分析：

   • 如果公务员在专业技能岗位上未能取得执业证书，但能够胜任工作，且没有其他违反纪律或法律的行为，那么仅仅因为未取得执业证书而辞退可能是不合适的。
   • 如果公务员因为未取得执业证书而导致工作无法正常开展，或者因此给单位造成了重大损失，那么单位在符合法定程序的情况下，可能会考虑辞退该公务员。

3. 建议与指导：

   • 作为公务员，应当努力提升自己的专业技能，争取尽快取得执业证书，以符合岗位的要求。
   • 如果面临辞退的风险，建议及时与单位沟通，了解具体原因，并寻求解决方案。
   • 如果认为单位的辞退决定存在不当之处，可以依法申请复核或者提出申诉。

综上所述，公务员专业技能岗位没拿到执业证书并不能直接作为辞退的依据。单位在做出辞退决定时，需要综合考虑公务员的工作表现、纪律情况以及法律法规的规定。如果你对此类问题还有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。