针对您提出的“集体招工表上有个人名字但是没有个人招工记录”的情况，我们可以从以下几个方面来分析和解决：

1. 核实招工表与招工记录：

   • 首先，需要确认集体招工表上的信息是否准确无误，确实包含了您的名字。
   • 接着，查阅相关的招工记录，确认是否确实缺少您的个人招工记录。这可能涉及与人力资源部门或相关负责人进行沟通，以获取更详细的信息。

2. 分析可能的原因：

   • 招工记录可能因管理不善或疏忽而遗漏。
   • 招工过程中可能存在流程上的错误或混乱，导致记录未能准确反映实际情况。
   • 也有可能是招工表与招工记录之间的同步出现问题，例如招工表已更新，但招工记录尚未更新。

3. 采取相应的措施：

   • 如果确认是管理上的疏忽或错误，可以与相关部门或负责人协商，要求他们补正招工记录，确保您的权益不受损害。
   • 如果招工过程存在流程错误或混乱，可以提出改进建议，以避免类似情况再次发生。
   • 如果是招工表与招工记录同步的问题，可以催促相关部门尽快进行同步更新。

4. 法律层面的考虑：

   • 如果您的权益因此受到损害，例如未能享受到应有的福利待遇或遭遇不公平对待，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 在此过程中，您可以收集相关证据，如招工表、招工记录、沟通记录等，以备不时之需。

综上所述，面对这种情况，您首先需要核实信息，然后分析可能的原因，并采取相应的措施来解决问题。如果您的权益受到损害，不妨考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。