若安装工人在为家具店提供安装服务时受伤，家具店有可能需要承担相应的责任。具体责任划分需根据双方之间的法律关系以及事故的具体情况来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳务关系与承揽关系的区别：

   • 劳务关系：双方约定一方给另一方提供劳务，提供劳务的一方根据指示完成工作，接受劳务的一方不仅要支付工资，而且还要保障人身安全。如果提供劳务的一方因劳务造成人身损害，雇主需要承担赔偿责任。
   • 承揽关系：一方是定作人，另一方是承揽人。定作人购买的是劳动成果，对劳动过程及承揽人的安全并不负责，由承揽人自负其责。

2. 责任判定：

   • 如果安装工人与家具店之间构成劳务关系，且家具店未尽到安全提示和安全保障义务，那么家具店对工人的受伤存在一定过错，应当承担相应的赔偿责任。
   • 如果安装工人与家具店之间构成承揽关系，除非家具店在定作、指示或选任上存在过失，否则家具店通常不承担赔偿责任。

3. 实际案例：

   • 以黄某与某家居公司的案例为例，黄某与钟某共同受雇于某家居公司，从事家具安装工作。黄某在安装家具时受伤，后起诉至法院要求赔偿。法院认为黄某与家居公司之间构成劳务关系，且家居公司未尽到安全提示义务，存在一定过错，因此判决家居公司对黄某的损失承担一定责任。

4. 法律建议：

   • 对于安装工人来说，应增强风险防范意识，提升劳动技能和安全保障意识，并尽可能依法取得相应资质。
   • 对于家具店来说，应通过正规途径依法用工，尽到安全管理义务，必要时组织工人进行相关专业技能培训及安全生产培训，确保安全保障措施到位。

综上所述，安装工人在为家具店提供安装服务时受伤，家具店是否负责需根据双方之间的法律关系及事故具体情况来判断。如果构成劳务关系且家具店有过错，家具店应承担相应责任。因此，在实际操作中，双方应明确法律关系，加强安全管理，以预防类似事故的发生。