在自家店铺安装设备时，安装工人受伤，责任归属需根据具体情况来判断，主要分为以下几种情况：

1. 若安装工人与店铺存在雇佣关系：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”在此情况下，如果工人是在从事雇佣活动中受伤，店铺作为雇主，通常需要承担一定的赔偿责任。这包括支付医疗费、误工费、护理费等因受伤而产生的合理费用。但若工人自身存在重大过失或故意行为导致受伤，店铺的责任可能会相应减轻。

2. 若安装工人与店铺不存在雇佣关系，而是与第三方安装公司存在劳动关系或劳务关系：

   • 在这种情况下，工人受伤的责任主要由第三方安装公司承担。店铺作为设备的使用方或购买方，如果未对安装过程进行不当干预或指示，且安装公司具备相应的资质和安全生产条件，那么店铺通常不需要承担赔偿责任。但如果店铺在安装过程中存在过错，如提供了不安全的作业环境或未尽到合理的安全提示义务，店铺可能需要承担一定的补充责任。

3. 若安装工人是独立承包人（即个人承揽安装工作）：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人（即店铺）不承担赔偿责任。但是，如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。这意味着，如果店铺在选择安装工人时未尽到合理的审查义务，或者对安装过程进行了不当的指示，导致工人受伤，店铺可能需要承担一定的责任。

法律建议：

• 对于店铺方：在安装设备前，应明确与安装工人的法律关系，签订书面合同，明确双方的权利和义务。如果选择与第三方安装公司合作，应确保其具备相应的资质和安全生产条件，并在合同中明确安全责任条款。在安装过程中，应提供安全的作业环境，并尽到合理的安全提示义务。
• 对于安装工人：在从事安装工作时，应严格遵守安全操作规程，佩戴必要的安全防护装备。如果与店铺或第三方安装公司存在争议或纠纷，应及时收集证据，通过法律途径维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果店铺被认定需要承担赔偿责任，可能面临支付医疗费、误工费、护理费等费用的法律后果。
• 如果店铺在安装过程中存在过错或违法行为，还可能面临行政处罚或刑事责任的风险。

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