在面对公司不发工资的情况时，撰写辞职信需要保持冷静、专业，并明确表达自己的意愿。以下是一个详细的辞职信撰写指南，以及一个具体的辞职信示例，供您参考：

辞职信撰写指南

1. 标题与格式：

   • 标题应写为“辞职申请”或“辞职信”，并确保标题字号比正文大，以突出主题。
   • 在信头部分，写上自己的姓名、地址、电子邮件和电话号码，以及日期。
   • 接着，写上公司名称、地址和邮编。

2. 称呼与正文：

   • 称呼应使用尊称，如“尊敬的XX经理”或“尊敬的上级领导”。
   • 正文第一段应明确说明辞职的原因，这里要分为个人原因和公司原因。个人原因可以简要提及，但重点应放在公司原因上，即公司未按时支付工资。
   • 表述时，要保持客观、礼貌，避免情绪化语言。可以指出公司拖欠工资的具体时长，以及这一行为给自己带来的生活困扰和经济压力。

3. 对公司的感谢与祝福：

   • 在正文第二段，可以表达对公司和同事的感激之情，以及在公司期间所获得的成长和经验。
   • 同时，也可以对公司未来的发展表示祝福。

4. 离职意愿与交接安排：

   • 明确表达自己的离职意愿，并给出预计的离职日期。
   • 说明自己将尽力完成手头的工作，并配合公司进行工作交接。

5. 薪资结算与法律权益：

   • 提醒公司尽快处理薪资欠款事宜，并在离职前结清所有应付款项。
   • 保留通过法律途径追究公司拖欠工资及相关赔偿责任的权利，但表达希望以和平、理性的方式解决问题。

6. 结尾与签名：

   • 结尾部分应表达对公司的再次感谢，并希望双方能够友好分手。
   • 在右下角写上自己的姓名和日期，并附上签名。

辞职信示例

辞职信

[您的姓名]
[您的地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的电子邮件]
[电话号码]
[日期]

[公司名称]
[公司地址]
[城市, 省份, 邮编]

尊敬的XX经理：

主题：关于因薪资问题提出的辞职申请

我，[您的姓名]，通过此信正式向您表达我的辞职决定。考虑到公司近期连续[具体时长]未按时支付薪资，这一行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资按月支付的规定，给我的生活带来了极大的困扰和经济压力。经过深思熟虑，我决定于[预计离职日期]辞去在[公司名称]担任的[您的职位]一职，并希望在此日期前完成所有工作交接。

在[公司名称]的工作期间，我获得了宝贵的经验和成长机会，对此我深表感激。然而，薪资的持续拖欠使我难以继续维持正常的生活和工作热情。在做出辞职决定之前，我已尝试通过多种方式与公司沟通，但遗憾的是，至今未见实质性改善。

为确保工作的平稳过渡，我将尽我所能，在离职前完成手头的工作，并将相关工作资料整理齐全，积极配合公司进行工作交接。同时，我也希望公司能够重视员工的合法权益，尽快处理我的薪资欠款事宜，并在离职前结清所有应付款项。

我保留通过法律途径追究公司拖欠工资及相关赔偿责任的权利，但同时也希望双方能够以和平、理性的方式解决这一问题。我对[公司名称]的未来仍抱有美好祝愿，并希望公司在未来能够取得更大的成功。

请告知我后续需要办理的具体离职手续，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。感谢您的理解和支持。

此致
敬礼！

[您的签名]
[您的姓名]

请根据您的具体情况调整上述辞职信示例中的内容，以确保其符合您的实际情况和需求。同时，也建议您在提交辞职信前，再次检查信件内容，确保无误后再提交。