收到应诉通知书后，仲裁庭60天内未进行仲裁，该仲裁并未因此失效。下面我将详细解释这一结论：

法律背景

在劳动仲裁程序中，仲裁庭的审理时间虽然有一定的规定，但并非绝对严格。根据相关法律法规，仲裁庭应当在受理仲裁申请后的一定期限内（如60日内，但具体可能因地区而异）作出裁决，但这并不意味着超过这一期限仲裁就自动失效。实际上，仲裁的有效性并不直接取决于仲裁庭是否在规定时间内进行审理，而是取决于整个仲裁程序是否合法、公正，以及是否遵循了相关的法律程序。

分析说明

1. 仲裁程序的有效性：仲裁程序的有效性并不因审理时间的延长而自动失效。只要仲裁程序符合法律法规的规定，即使审理时间超过60天，仲裁仍然有效。

2. 审理时间的灵活性：在实际操作中，由于各种因素的影响（如案件复杂性、证据收集等），仲裁庭可能无法在规定时间内完成审理。在这种情况下，仲裁庭通常会根据案件的具体情况，合理安排审理时间，并确保案件的公正审理。

3. 当事人的权益保障：对于当事人来说，如果认为仲裁庭的审理时间过长，可以通过合法途径向相关部门反映情况，要求加快审理进度。同时，当事人也可以积极与仲裁庭沟通，了解案件进展情况，并积极配合仲裁庭的工作。

法律建议

如果你对仲裁庭的审理时间有疑虑，建议你可以：

• 主动联系仲裁庭，了解案件的具体进展情况和预计的审理时间。
• 如果认为仲裁庭存在拖延审理的情况，可以向相关部门（如劳动争议仲裁委员会）反映情况，要求加快审理进度。
• 在等待仲裁结果的同时，积极准备相关证据和材料，以便在仲裁庭审理时能够充分维护自己的合法权益。

总之，收到应诉通知书后，即使仲裁庭60天内未进行仲裁，该仲裁也并未因此失效。你应该积极与仲裁庭沟通，了解案件进展情况，并配合仲裁庭的工作，以确保自己的合法权益得到妥善维护。