被劳动仲裁后，应诉的有效期为15天。具体来说，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果逾期不起诉，仲裁裁决书就会生效。

下面我从几个角度详细解释这个问题：

1. 起诉有效期的计算：

   • 起诉有效期是从当事人收到仲裁裁决书的当天开始计算，而不是从仲裁裁决书作出的日期开始计算。
   • 有效期为15天，这是法定期间，节假日不顺延。

2. 起诉的法律后果：

   • 如果当事人在有效期内向法院提起诉讼，那么仲裁裁决书将不会生效，法院将对劳动争议进行审理并作出判决。
   • 如果当事人逾期不起诉，那么仲裁裁决书将发生法律效力，当事人需要履行裁决书中的义务。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果当事人因不可抗力或其他正当理由耽误了起诉期限，可以在障碍消除后的十日内向法院申请顺延期限，是否准许由法院决定。

因此，被劳动仲裁后，当事人务必在收到仲裁裁决书后的15天内决定是否向法院提起诉讼，以保障自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。