在未收到仲裁通知书的情况下，仲裁判决的效力取决于是否依法完成了送达程序。若未依法送达，则判决可能无效或存在程序瑕疵；若已依法送达但当事人未收到（如邮寄丢失等），则判决仍有效。 以下从多个角度详细分析这一问题：

一、送达程序对仲裁判决效力的影响

1. 送达是仲裁程序的重要环节：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关仲裁规则，仲裁机构在作出裁决后，必须依法将裁决书送达双方当事人。送达程序是确保当事人知晓裁决内容、行使权利、履行义务的前提。

2. 未依法送达的后果：如果仲裁机构未依法完成送达程序，如未按照当事人提供的联系方式送达、未采用法定送达方式等，则可能导致当事人无法知晓裁决内容，进而影响其合法权益。在此情况下，当事人可以主张仲裁程序违法，要求撤销或重新仲裁。

二、未收到仲裁通知书的可能原因及应对措施

1. 邮寄延误或丢失：如果仲裁机构通过邮寄方式送达通知书，但因邮寄延误或丢失导致当事人未收到，当事人可以：

   • 联系仲裁机构：及时与仲裁机构沟通，说明未收到通知书的情况，并请求重新发送或提供其他送达方式。
   • 查询邮寄记录：向邮寄部门查询邮寄记录，确认通知书是否已发出及签收情况。

2. 联系方式变更未告知：如果当事人在仲裁程序开始后变更了联系方式，但未及时告知仲裁机构，导致通知书无法送达，当事人应：

   • 立即告知仲裁机构：尽快与仲裁机构联系，提供新的联系方式，并请求重新发送通知书。
   • 承担相应责任：因当事人自身原因导致未收到通知书的，可能需承担一定的责任，如错过答辩期等。但仲裁机构仍应尽力确保送达程序的合法性。

3. 仲裁机构未依法送达：如果仲裁机构存在未依法送达的情形，如未按照法定方式送达、未留存送达记录等，当事人可以：

   • 提出异议：在知晓裁决结果后，及时向仲裁机构提出异议，要求撤销或重新仲裁。
   • 寻求法律救济：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，向人民法院提起诉讼，请求确认仲裁裁决无效或撤销仲裁裁决。

三、如何确保仲裁判决的合法性与有效性

1. 关注仲裁进展：当事人应主动关注仲裁进展，定期与仲裁机构沟通，了解案件审理情况及裁决书制作进度。

2. 保持联系方式畅通：在仲裁程序期间，当事人应确保提供的联系方式准确无误，并保持畅通，以便及时接收仲裁机构的通知和文件。

3. 及时行使权利：如果当事人收到仲裁通知书或裁决书后，认为存在程序违法或实体错误等情形，应及时行使权利，如提出答辩、申请撤销裁决等。

总结来说，未收到仲裁通知书并不直接导致仲裁判决无效，但可能因送达程序违法而影响判决的合法性。当事人应主动关注仲裁进展，保持联系方式畅通，并在必要时采取法律措施维护自身权益。如果你有具体的劳动仲裁问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。